有限責任國立臺灣大學
員生消費合作社章程
中華民國 79 年 1 月 17 日經創立會及社員代表大會通過
中華民國 79 年 11 月 3 日經臨時社員代表大會通過修訂
中華民國 80 年 5 月 30 日經社員代表大會通過修訂
中華民國 83 年 5 月 21 日經社員代表大會通過修訂
中華民國 86 年 5 月 31 日經社員代表大會通過修訂
中華民國 89 年 4 月 29 日經社員代表大會通過修訂
中華民國 91 年 4 月 26 日經社員代表大會通過修訂
中華民國 93 年 4 月 30 日經社員代表大會通過修訂
中華民國 94 年 3 月 31 日經社員代表大會通過修訂
中華民國 99 年 3 月 24 日經社員代表大會通過修訂
中華民國 100 年 3 月 25 日經社員代表大會通過修訂
中華民國 101 年 3 月 26 日經社員代表大會通過修訂
中華民國 105 年 3 月 30 日經社員代表大會通過修訂
中華民國 109 年 7 月 7 日經社員代表大會通過修訂
中華民國 110 年 4 月 8 日經社員代表大會通過修訂
中華民國 111 年 4 月 28 日經社員代表大會通過修訂
第 一 章 總 則
第一條 本社定名為「有限責任國立臺灣大學員生消費合作社」。
第二條 本社以置辦日用品、辦公用品、學生用品、公用設備及其他便利社員消費之物品，供社員之需要為目的。
第三條 本社為有限責任組織，各社員以其所認股額為限，負其責任。
第四條 本社以「國立臺灣大學」（以下簡稱本校）校區為業務區域。
第五條 本社社址設於本校校區內。
第 二 章 社 員
第 六 條 本社將社員認定分為下列三種，並制定社員入退社辦法加以規範：
壹、正式社員
一 有行為能力。
二 臺灣大學現職專任教職、職工、學生，及本社職員等。
符合上述二項條件者為正式社員。
具有選舉權、被選舉權、罷免權、表決權及所有權利及義務。
貳 、準社員
一 具備前項第二款之資格，但有下列情形者。
(1) 六歲以上之無行為能力人，經法定代理人代為申請。
(2) 限制行為能力人，經法定代理人書面同意，經理事會通過。
二 具備前項第一款資格之臺灣大學兼任教職及職工。
三 不具章程規定正式社員資格之有行為能力人；經理事會通過。
除無選舉權、被選舉權、罷免權及表決權外，其它權利與正式社員同。
參、校友社員
凡在本校退休或退休及畢業校友之社員，經保留社員資格者或新入社者，僅享有交易權、股金退還請求權。無選舉權、被選舉權、罷免權、表決權及其他所有權利。
前三項新進人員繳納股金後，即取得社員資格。
準社員及校友社員其義務與正式社員相同。
第 七 條 本社社員有下列情事之一者，為出社。
一、離校。（教職員工離職、學生離校、轉學、退學）
二、死亡。
三、自請退社。
第 八 條 出社社員得請求退還其已繳股款。
第 三 章 社 股
第 九 條 本社社員每人認購壹股，每股金額新臺幣六元。
第 十 條 社員認購社股，應一次繳清。
第 四 章 組 織
第十一條 本社設社員代表大會、理事會、監事會及社務會。
第十二條 社員代表大會為本社之最高權力機關，由全體社員代表組成。
社員代表一百人，由全體社員選舉之。社員代表選舉，按應選出之名額，以候選人得票較多者為當選。當選之教師、職工、學生代表各不得少於二十人，但該身分別參選人數不足二十人時，不在此限。
社員代表任期二年，連選得連任。
自 110 年起社員代表選舉得以電子投票方式進行。
選舉方法，以社員代表電子投票選舉辦法另定之。該投票選舉辦法，經社員代表大會通過後施行。
第十三條 本社設理事十五人，候補理事五人，監事五人，候補監事二人，均由社員代表大會就社員中選舉之。
本社理監事之選舉，按應選出之名額，以候選人得票較多者為當選，次多者為候補，均由社員代表大會就社員中選舉之。
理事會由理事組織之，監事會由監事組織之，理事會、監事會各設主席一人，由理事、監事分別推選之。
理、監事任期中出缺，由候補理、監事依得票順序遞補。候補理事及候補監事在未遞補前，不得出席理、監事會議。
理事、監事之任期為二年，理事及監事連選得連任一次，惟理事及監事連續任期不得超過四年。
第十四條 社務會由理事、監事共同組織之。
第十五條 社員代表大會之職權如下：
一、選舉及罷免理監事。
二、審核並接受社業務報告及會計報告。
三、通過預算、決算及業務計畫。
四、制定或修訂各種章則。
五、規劃社務進行。
六、處理理事、監事及社員代表之提議事件。
第十六條 理事會之職權如下:
一、擬訂業務計畫。
二、聘任職員。
三、處理社員代表提出之問題。
四、調解社員間糾紛。
五、處理社員代表大會決議交辦事項。
六、處理其他理事、監事提出之事務。
七、通過社員之入社出社。
第十七條 監事會之職權如下：
一、監查本社財產狀況。
二、監查本社業務執行狀況。
三、當本社與理事訂立契約或為訴訟上之行為時，代表本社。 監事為執行前項職務認為必要時，並得召集臨時社員代表大會。
第十八條 本社設經理一人，必要時得設副經理，均由理事會任用之，而事務員、文書、司庫、會計各若干人，由經理提請理事
會任用之。經理以下職員得由本校教職員工生兼任之。
第十九條 本社因業務之需要，得分部經營，各部設主任一人，由經理提請理事會任用之，受經理之督導，進行專司之業務。
第二十條 本社於必要時得設各種委員會，其委員由理事會聘任，各種委員會設置辦法另定之。
第二十一條 理事、監事及各種委員會委員，皆屬義務職，但有必需公務費用時，由理事會之認可支付之。
本社員工由本校教職員工生兼任者得酌支津貼。
第二十二條 本社出席聯合社之代表，由理事會提出於社員代表大會推選之，其任期為一年，但出席聯合社代表被選為理、監
事，以聯合社規定之任期為任期。
第 五 章 會 議
第二十三條 社員代表大會，分通常社員代表大會及臨時社員代表大會兩種。
通常社員代表大會，每年至少召開一次，臨時社員代表大會因下列情形召集之。
一、理事會、監事會於執行職務上認為有必要時。
二、社員代表全體四分之一以上，以書面記名提議事項及其理由，請求理事會召集之。
前款請求提出後十日內，理事會不為召集之通知時，社員代表得報請主管機關自行召集。
第二十四條 社員代表大會應有全體社員代表過半數之出席，始得開會；出席社員代表過半數之同意，始得決議。
但解除理事、監事職權之決議，須由全體社員代表過半數之決議。解散本社或與他社合併之決議，應有全體社員代表
四分之三以上之出席，出席社員代表三分之二以上之同意。
第二十五條 社員代表大會以理事主席為主席，理事主席缺席時，以監事主席為主席。
監事會召集大會時，由監事主席為主席。
社員代表自行召集大會時，臨時公推一人為主席。
第二十六條 社務會每四個月至少召集一次，由理事主席召集之。其主席由理監事互選之。
社務會應有全體理事、監事三分之二出席，始得開會。出席理事、監事、過半數之同意，始得決議。
社務會開會時，經理及各部門主管得列席陳述意見。
第二十七條 理事會、監事會每二個月至少召集一次，每年至少召開7次會議。
理事會、監事會由各該會主席召集之。
理事會、監事會，應各有理事、監事過半數之出席，始得開會；出席理事、監事過半數之同意，始得決議。
第 六 章 業 務
第二十八條 本社業務如下:
一、供銷部：辦理日常生活必需品及教學辦公用品之供應。
二、公用部：辦理餐飲、理髮及洗衣等公用設備，供社員公用。
三、代辦部：代辦公教福利品及各種分期付款等服務事項。
第 七 章 結 算
第二十九條 本社以國曆一月一日至十二月卅一日為一業務年度，理事會應於每年度終了時，編造業務報告書、資產負債表、損益
表、財產目錄及盈餘分配案，至少於社員代表大會十日前送經監事會審核後，連同監事會查帳報告書，報告社員代
表大會。
第三十條 本社年終結算後，有盈餘時，除彌補累積損失外，其餘數依下列規定辦理。
一、以百分之十作公積金，由社員代表大會指定機關存儲，或其他確有把握之方法運用生息，公積金除彌補損失外，
不得動用。
二、以百分之十以下作理事、監事及職員之酬勞金。
三、以百分之五以上作公益金，由社務會議決議作為辦理公益性活動或其他有益社會之事宜。
四、以百分之七十作社員交易分配金，按照社員交易額比例分配。
上述第二、三和四項之實際分配比率，由理事會依當年度結餘款情形決定之。
第 八 章 解 散
第三十一條 本社解散時，清算人由理事充任之。
前項清算人職務如下：
一、了結現務。
二、收取債權，清算債務。
三、分派剩餘財產。
清算人為執行前項職務，有代表本社為一切行為之權。
第 九 章 附 則
第三十二條 本章程未盡事項，悉依合作社法、合作社法施行細則、有關法令及本校之規定辦理。
第三十三條 本章程經社員代表大會通過，送請本校行政會議核備轉經主管機關登記後施行。修正時亦同。
中 華 民 國 1 1 1 年 4 月 2 8 日