合作社社員(代表)大會、理監事會、
理監事主席及經理之職權
資料提供：台北市政府社會局
合作社係實施民主管理、採合議制，開會、選舉乃民主制度不可缺少之程序。
社員(代表)大會之職權：社員(代表)大會為合作社內部之最高權力機關
(一)選舉及罷免理事、監事。
(二)審核並接受社務、業務報告及會計報告。
(三)通過預算、決算、及社務業務計畫。
(四)制定或修訂各種章則。
(五)規劃社務進行。
(六)處理理事、監事及社員之提議事件。
(七)追認社員之入社、出社。
(八)決議對外借款最高限額。
理事會之職權：理事會為合作社之經營與管理機構
(一)選舉及罷免理事主席。
(二)擬訂並執行年度社務、業務計畫及收支預算。
(三)辦理年終決算、編制業務報告書類及報表。
(四)規劃業務區域內、合作事業之發展與合作教育之推行。
(五)處理社員(代表)大會決議交辦事項。
(六)處理理事、監事、評議委員會及社員提出之問題。
(七)調解社員間之糾紛。
(八)通過社員之入社、出社。
(九)同意社員持有社股之轉讓或擔保債務。 (十)任免職員。
(十一)章程無規定或大會無決議時、充任合作社解散時之清算人。
理事主席之職權：理事主席由全體理事互選之
(一)合作社之法定代理人、對外代表合作社。
(二)召集常年社員(代表)大會、及社務會與理事會。
(三)擔任常年社員(代表)大會、及理事會之會議主席。
(四)依照社員(代表)大會、及理事會之決議，指揮監督合作社實務工作人員依法令規章執行職務。
監事會之職權：監事會為合作社內部之監察機構
(一)選舉及罷免監事主席。
(二)監察合作社之財務狀況。
(三)監查理事及各辦事人員執行職務之情形。
(四)監查帳務及審核理事會所送之各種報表。
(五)當合作社與理事訂立契約或為訴訟之行為時代表合作社。
(六)監事會如因執行上述各項職務，認為有必要時，得召集臨時社員(代表)大會。
監事主席之職權：監事主席由全體監事互選之
(一)召集監事會並擔任會議主席。
(二)擔任監事會所召集之臨時社員(代表)大會主席。
(三)綜理監事會會務。
(四)整理監事之監查報告，提經監事會審議通過後，送請理事會研辦。
經理之職權：經理由理事會聘請對理事會負責
(一)秉承理事會之決議，執行任務，並接受理事主席之指揮監督。
(二)由理事會授權指揮監督實務工作人員，分工合作辦理各人職務內之工作，以發揮團隊精神。
(三)召開主持業務會報，檢視社務、業務執行情形報告理事會，並向理事建議如何改進與發展。